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Cas pratique

Office Cantonal des Actions Sociales

L'OCAS voulait réduire le stress, renforcer l’énergie et soutenir durablement la santé mentale et physique des équipes grâce au pouvoir de l’alimentation-santé.

L’objectif de l’institution était de mettre en place une démarche concrète de prévention santé afin d’aider durablement les collaborateurs à mieux prendre soin de leur santé physique et mentale.

Les objectifs

L’intervention visait à

Transmettre les bases de l’alimentation-santé aux collaborateurs

Fournir des outils concrets pour mieux gérer le stress et prévenir le surmenage

Soutenir la santé mentale grâce à une alimentation ciblée pour le cerveau et le microbiote

Renforcer durablement l’immunité

Améliorer durablement l’énergie, la concentration et la résistance au stress

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L’intervention mise en place

Déploiement d’un programme de 4 ateliers sur 4 mois autour de :

  • l’alimentation-santé et de l’énergie,
  • stress et de la prévention du burn-out,
  • la santé mentale
  • l’immunité.

Les ateliers combinaient :

  • pédagogie,
  • vulgarisation scientifique,
  • échanges interactifs,
  • outils pratiques directement applicables dans le quotidien professionnel.

L’approche a été pensée pour accompagner progressivement les collaborateurs vers des habitudes favorisant un mieux-être durable et une meilleure performance au travail.

9.34/10
de satisfaction
60
collaborateurs formés
16
ateliers sur 2 ans
100%
des participants recommandent

Renouvellement du mandat après la première année. | Programme déployé en groupes de 15 participants. | Forte participation et implication des équipes | Très bons retours sur le format dynamique et accessible.

À propos de l’OCAS

Office Cantonal des Actions Sociales est une institution publique genevoise de référence dans le domaine des assurances sociales regroupant plusieurs centaines de collaborateurs.

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